整個十月份讓欣西亞體悟最深的就是「放假放得亂七八糟」，而且還不只一天，它們分別是10/25和10/31，各行各業標準似乎也不一樣，有些人上班，有些人放假， 雖然政府說只要有勞健保的就符合放假資格，但該放的還是被老闆抓回去開工，不該放的索性自己排休，有些大亂鬥的感覺。再來，「一休一例」也讓人是霧裡看花，原本規定的週休二日，變成只有一天是國定假日，另一天雇主可要求員工上班，只是得發加班費，又引發勞工團體抗議。唉呀！別說酬庸關係對彼此的要求有差異，光是夫妻情侶間，「床上該不該開工」這件事有時也會不同步，有句話是：齊家治國平天下。這麼看來，台灣房事沒喬好的官員應該很多XD
跟愛人感情和默契再好，偶爾確實也會發生「有人想打卡，另一方卻不給打、或機器正好在進廠維修」的時候，如果是公司行號，老闆說上班，員工就算不想做也沒人敢當真罷工，但發生在兩性關係裡，對於「炒飯，開火乎？」這件事，若無法同步，到底該怎麼辦？
方法一：開工日落跑，那就擇日補班
女人是很看心情的動物，舉凡頭痛、腰酸背痛還是心情不好，都可能造成她翹班的理由，無論男人直接開口要求還是間接來個上下其手，如果床功和技巧就像老闆開會般冗長又抓不到重點，當然容易讓人臨陣脫逃。又，女人每二十八天的生理期總是來得不巧，如果當真碰上也只能「遇雨順延」。
不過，勸告女人們在按下pause前先知會對方妳「補班」的時間，否則收假日遙遙無期，也是會把他給逼瘋的。
方法二：請十姑娘代班
是說老闆已經請人事部公告今日要上班，無故缺席擺明就是唱反調，除非女人抱持「炒飯沒有，炒魷魚請便」的瀟灑，否則多少也配合一下，尤其很多頭家常常說風就是雨，現在箭在弦上不得不發，人沒到，好歹也call個十姑娘代班比較像話。狠一點的，當然是擺爛叫老闆自己來，懂做人道理的，使出雙手萬能之餘，最好也加碼來個蕭兒對準口，場子比較熱鬧。
方法三：例假日加班，那就請老闆付雙倍薪水
總之就是採取一例一休的概念，原本每週兩天的國定假日，變成任一天公司可要求上班，那就理直氣壯索取雙倍薪水，看是要完事後拿鮑鮑換包包、犒賞妳吃頓好料，還是週末帶妳出去玩，總之，老闆該補償的不能少，休想裝傻蒙混過關…不過，看在「真愛」的份兒上，還是放過彼此吧，談戀愛畢竟不是上班，精打細算的個性對外人就好，自家人還是要多相親相愛才是。
剛才又看到新聞，據說屬於勞工的七天假日，預定明年全面上路，而且全國統一休假，不會再有放一半的情況發生。是嘛！很多「不同步」的事情，拿出來規範就能「同步」了，建議大家效法政府，乾脆把行事曆拿出來和另一半討論到底哪些天床事該休？哪些天必須開工？或是遵照農民曆上建議行房的日子按表操課，也是一種方法。當然，還是希望大家不會落得這般田地，能隨心所欲、隨時隨地享受sex囉！
欣西亞出新書囉！Y(^_^)Y
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